経営者です。 お早うございます、オールドバックパッカーさん。 色々なパターンを考えていただいて有難うございます。ですが残念ながら外れています。 一応小さないやいや零細な会社を営んでおります。 ですから現在上司はいませんし、有給休暇システムも私には適用されません。事業を譲るにしてもまだ後継者は若いので早い気がしますし。
Re: 経営者です。 お兄ちゃん さん 失礼しました。 「経営者で社員に仕事はまかせられない。でも、シベリア鉄道に乗りたい。」ですか。 費用より10日間以内を優先するのであれば、新潟発のセットコースを利用する場合、新潟発前日(休暇前日)の夜間を利用して新潟までに行けば良いだけではありませんか。そうすれば、ハバロフスク1泊、車中6泊、モスクワ1泊、帰国便機内1泊の9泊(10日間)です。 車内からの日本への連絡、日本への緊急帰国、ビザなど色々疑問があるようですが、旅行社に確認した方が良いと思います。 余計な事と思いますが、管理職(経営者)が自分達の休暇を取る時に「結果の責任は自分が取るから、自分の不在時はあなた(部下)の判断で仕事をして下さい」といわれたら、管理職への信頼は増えると思いますが、どうでしょう。
空席はあるのか? 休暇が8月9日(土)からの場合、日本からウラジオストクへ行く航空便はあるのかという疑問が出てきました。 余計なお世話かと思いつつ、ウラジオストク航空のホームページで土曜日発を見ました。 土曜発は北九州ーウラジオストクしかなく、8月9日発の空席は無いような感じです。 まずは旅行会社に質問し、希望の日程で行ける事が決定してから疑問などを解消したらどうでしょう。
権限委譲。 いやいや私としては十分に権限を委譲しているつもりなのですが、オールドバックパッカーさん。 でなければ、年に3回ほど・1回当たり10日前後会社を留守にして海外旅行することは出来ませんよ。 でも突発な事が起こった時に、私でなければ対処できない事もありうるわけです。ですから旅行直前のドタキャンや旅行途中の急遽帰国も過去には何回もあったわけです。その為にも馬鹿高いノーマル航空券を利用したりしているのです。
